DÉBORAH PENAUD,NOMMÉE CHIEF PEOPLE OFFICER DE QOBUZ
Paris, le 7 novembre 2024 – Qobuz, la plateforme française de streaming et de téléchargement musical en haute qualité, annonce la nomination de Déborah Penaud au poste de Chief People Officer. Avec plus de dix ans d'expérience dans les ressources humaines et un parcours riche en transformation et développement RH, Déborah Penaud jouera un rôle stratégique dans l'accompagnement de la croissance et de l’expansion de Qobuz en France et à l’international.
Un parcours et une expertise solides
Diplômée du CELSA (Master en Ressources Humaines et Communication) et de l’ESCP (Master Spécialisé en Management des Hommes et des Organisations), Déborah Penaud débute sa carrière dans le conseil RH où elle aide ses clients à structurer leurs processus RH et à accompagner le changement. Après une expérience significative en développement RH chez Bpifrance, elle prend la direction des ressources humaines dans le secteur de la rénovation énergétique avant de rejoindre Qobuz en tant que Chief People Officer.
Une feuille de route ambitieuse pour Qobuz
Membre du comité de direction, Déborah Penaud a pour mission principale de piloter la transformation de la politique RH de Qobuz, de soutenir sa stratégie de croissance, et de renforcer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Sa feuille de route intègre l'optimisation et la digitalisation des processus RH, ainsi que le soutien stratégique à l'expansion internationale, avec un accent sur l'ouverture de nouveaux marchés porteurs. En parallèle, une importance particulière sera accordée au renforcement des initiatives de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) de Qobuz en adoptant des pratiques durables et inclusives. Cette démarche vise à améliorer la performance de l’entreprise tout en générant un impact positif pour ses parties prenantes et la société.
« Je suis ravie d’intégrer Qobuz dans sa nouvelle phase de développement. Ma feuille de route est de poursuivre le développement de la fonction RH à travers son optimisation et sa digitalisation, tout en soutenant l’internationalisation de Qobuz. J’ai également à cœur de renforcer notre impact sociétal, en consolidant nos efforts pour une empreinte carbone réduite et une culture d’entreprise toujours plus inclusive », déclare Déborah Penaud, Chief People Officer de Qobuz.
Un engagement renforcé autour des enjeux RSE
Qobuz, déjà signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, en valorisant des équipes multiculturelles et internationales. En parallèle, Déborah Penaud jouera un rôle clé pour accélérer le développement d’initiatives éco-responsables.
"Chez Qobuz, la stratégie RSE est un pilier fondamental de notre engagement pour un avenir plus durable. Nous croyons que des pratiques responsables et une culture inclusive renforcent notre capacité à innover et à répondre aux attentes de nos parties prenantes. La vision de Déborah vient enrichir cette démarche, en insufflant une dynamique qui allie impact positif et performance" conclut Georges Fornay, Directeur Général Délégué de Qobuz.
